ALI (Autorità, Leadership e Innovazione) è la Group Relations Conference internazionale organizzata per la prima volta in Italia nel 1998 in collaborazione con il Tavistock & Portman NHS Foundation Trust e con il Cesma.
La struttura, gli obiettivi e i riferimenti teorici sono coerenti con il metodo delle Group Relations Conferences gestite dal Tavistock Institute, conosciute come Leicester Conferences, e dalle altre organizzazioni che in diversi Paesi fanno parte del network internazionale che si riconosce nella tradizione Tavistock.
Il compito primario di ALI è apprendere sulla leadership, l’autorità, l’organizzazione e i ruoli e sui processi consci e inconsci sottostanti queste dimensioni che impattano fortemente l’attività lavorativa.
ALI è un’istituzione temporanea a scopo formativo, dove si creano le condizioni per massimizzare l’apprendimento dall’esperienza. Lavorando insieme per 4 giorni, i partecipanti, in numero variabile tra le 24 e le 60 unità, possono comprendere con l’aiuto dei consulenti le dinamiche di gruppo, organizzative e sociali che si manifestano nel “qui ed ora”.
Nel corso degli anni la Conference ha visto la partecipazione di centinaia di persone provenienti da una grande varietà di contesti. Tanto i partecipanti quanto i membri dello staff hanno diversa provenienza geografica e professionale. Nelle varie edizioni si sono avvicendati inglesi, spagnoli, americani, israeliani, olandesi, francesi, svizzeri; e soggetti provenienti dall’impresa, dalla scuola, dall’università, dalle pubbliche amministrazioni, dai servizi socio-sanitari, dal terzo settore, dalle società di consulenza e dagli enti religiosi. La lingua ufficiale è l’italiano, con l’inglese come seconda lingua.
Qualche variante è stata apportata nelle ultime edizioni, con un’enfasi maggiore sull’esplorazione del confine tra membri e staff e l’introduzione di nuove esperienze come il social dreaming. Inoltre, nelle singole edizioni la Conference adotta differenti focalizzazioni dettate dai problemi o dalle tendenze emergenti nel contesto sociale e politico, come la turbolenza internazionale, il conflitto tra competizione e collaborazione o il confronto tra le generazioni.
Sono cambiate anche le sponsorship. Dalle prime edizioni, sostenute dal Cesma e dagli investimenti personali dei fondatori, con il Tavistock & Portman Trust in posizione di garante e custode del modello, si è passati a una formula più autonoma e “mediterranea”, fino alle ultime edizioni organizzate da Il Nodo Group Impresa Sociale, con il Tavistock in posizione di collaboratore. Oggi la Conference ALI è saldamente inserita nel network internazionale delle “Group relations” (cfr. il sito www.grouprelations.com) e si è affermata come “la formula italiana del metodo Tavistock”.
È difficile spiegare cos’è una Conference. Il modo migliore per scoprirlo è quello di partecipare a una conference in prima persona.
Spesso le persone raccontano di avere continuato ad imparare delle cose per anni dopo questa esperienza
