Evento Formativo - Reality per le organizzazioni

Una esperienza di analisi organizzativa e consulenziale ad impatto formativo, possibile sia in presenza che on line. Attraverso l’esperienza in un’organizzazione reale ma temporanea, in genere in un weekend, l’intervento ha come obiettivo di affinare le competenze gestionali e manageriali con la guida di uno staff di professionisti. Il modello formativo di questo evento trova la sua base teorica nella metodologia delle Group Relations (Tavistock) e delle sue innumerevoli sperimentazioni pluridecennali. Si basa sul concetto di Apprendimento dall’Esperienza, nel qui ed ora dell’evento.

Il compito primario di questo evento è quello di esplorare il comportamento dell’Organizzazione Committente focalizzandosi sulle dinamiche consce ed inconsce della stessa. Queste dinamiche spesso ostacolano il gruppo di lavoro influenzando i comportamenti, i processi decisionali, la capacità di raggiungere gli obiettivi, la mission, la credibilità dell’organizzazione e dei suoi membri e la sua salute emotiva ed economica. L’obiettivo è quello di fare esperienza di queste dinamiche sviluppando specifiche competenze su come funziona il gruppo di lavoro e sui ruoli, formali ed informali, che ognuno ricopre e che gli vengono attribuiti. L’apprendimento che ne deriva si è dimostrato efficace nel promuovere processi di cambiamento costruttivi e creativi del gruppo di lavoro e dell’organizzazione rispetto alle problematiche per cui è stato richiesto l’intervento.

L’attuale emergenza pandemica sta avendo un forte impatto sulla sopravvivenza/vita delle organizzazioni: la pratica dello smart-working e la necessità di ridurre le aggregazioni sociali è diventata la nuova normalità. Quali conseguenze questo comporta per l’esercizio della leardership, la gestione dei tempi e degli spazi, le relazioni nel gruppo ed intergruppali, i processi decisionali e le conflittualità? Come si deve attrezzare un’organizzazione per non subire gli eventi e rimanere vitale, proattiva e resiliente?

L’organizzazione, in quanto formata da individui, è un organismo vivente e in costante mutazione e che subisce l’impatto dei cambiamenti che avvengono sia al suo interno che nel sociale.
Questa esperienza è stata pensata come un moderno Reality per le Organizzazioni che non comporta conoscenze teoriche da parte dei partecipanti né prevede lezioni frontali. E’ un momento vivo, vibrante, reale e realmente impattante come è la vita organizzativa.
Gli strumenti formativi e consulenziali previsti sono Sessioni di lavoro in Grande e Piccolo Gruppo, Gruppi di Revisione ed Applicazione ed altri. Nell’evento residenziale sul weekend è dato spazio ad eventi di vita quotidiana e momenti interstiziali come preparare la colazione o altre.
Ognuna di queste sessioni ha specifiche funzioni e compiti e viene condotta dal direttore dell’evento e dal suo staff. La metodologia prevede la co-costruzione dell’evento dove l’Organizzazione committente contatta il Direttore dell’evento e che insieme al suo staff propone alla stessa il programma, il luogo, la data.

“La formazione ha rappresentato per la cooperativa Solidare tutta un buon luogo di lavoro condiviso, in un momento di passaggio e di cambiamento a più livelli, fisiologicamente caratterizzato da grande fatica. L’esperienza residenziale, anche attraverso una riscoperta del piacere di lavorare insieme, ha favorito e sostenuto l’avvio di un processo, ancora in atto e in continua evoluzione, di consapevolezza e di pensiero rispetto alle emozioni, alle paure, alle fantasie in atto”. Tiziana Schiavi, Presidente di Solidare.

“Il gruppo intero di Solidare ha beneficiato dell’esperienza formativa residenziale nell’aumentare la consapevolezza complessiva sulle proprie paure, emozioni e pensieri in relazione ai cambiamenti che si stavano affrontando a livello organizzativo, generazionale e istituzionale nella nostra cooperativa sociale solidare e rinsaldare il legame fondativo di affetto e appartenenza che ci unisce”. Partecipante di Solidare