Area di studio e obiettivi:
Sviluppare attività di intervisione tra pari su dilemmi organizzativi dei componenti del gruppo o di soggetti esterni
- Praticare una costante osservazione sulle dinamiche gruppali interne al gruppo
- Approfondire metodi di consulenza organizzativa e formazione basati sul modello Tavistock (ARC, Social dreaming, Coaching ecc.)
- Applicare e diffondere il metodo ARC Analisi del Ruolo nel Caso
- Proporre eventi formativi
- Promuovere occasioni di scambio e confronto con altri gruppi di interesse de Il Nodo Group.
Ci siamo occupati sin dall’inizio di studiare e applicare tecniche di intervisione e consulenza organizzativa e modalità di intervento nell’ambito della formazione
Riflessività (il gruppo riflette anche sul suo funzionamento gruppale?):
Il gruppo fa per ora leva sull’interesse personale all’argomento, senza finalità applicative o consulenziali.
Partecipanti:
Giada Boldetti, Eugenio Bruttomesso (referente contatti esterni al gruppo), Massimo Castoro, Cinzia Favaron, Paola Ponton, Maria Romano, Rossana Schiavo, Nadia Urli, Biancarosa Volpe, Caterina Zanetti.
I componenti del gruppo, Soci o simpatizzanti del Nodo, condividono l’interesse per l’approccio psicodinamico allo studio delle organizzazioni e hanno fatto, in maggioranza, l’esperienza di partecipazione alle GRC.
Per info e richieste di partecipazione:
Per info e partecipazione inviare una mail a:
giada.boldetti@gmail.com;
eugeniobrutt@gmail.com
Data di aggiornamento: Marzo 2021
